EGV | Ausbildung

Die EGV bietet eine Vielzahl von Ausbildungsberufen an, darunter:
Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Fachlagerist (m/w/d)
• Berufskraftfahrer (m/w/d)
• Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung(m/w/d)
• Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Duales Studium
• Praktika & Berufsfeldorientierungen

Alle aktuellen Ausbildungsberufe und Angebote findest Du auf unserer Karriereseite unter „Offene Stellen“ – die verfügbaren Berufe variieren je nach Standort und Jahr.

Um dich für eine Ausbildung bei der EGV zu bewerben, hast du verschiedene Möglichkeiten.

Bewerbung über das Stellenportal: Schau einfach auf unserer Karriereseite unter „Offene Stellen“ vorbei und suche dir die passende Stellenausschreibung für deine gewünschte Ausbildung aus. Dort kannst du direkt deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Das geht superschnell und ist total unkompliziert!

Bewerbung per E-Mail oder Post: Wenn du magst, kannst du deine Bewerbung auch klassisch per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. oder Post schicken. Schick uns einfach dein Anschreiben, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse an die E-Mail-Adresse oder Postanschrift, die in der Stellenausschreibung steht.

Bevor du dich fragst, ob dein Schulabschluss ausreicht, um bei uns eine Ausbildung zu machen, lass uns eins klarstellen: Bei uns zählt nicht nur dein Zeugnis oder dein Abschluss. Wir sind daran interessiert, jeden einzelnen von euch kennenzulernen und herauszufinden, was euch antreibt.

Vielfältige Bildungswege sind möglich, egal ob du von der Hauptschule, Realschule oder dem Gymnasium kommst. Auch der Besuch oder Abschluss eines Berufskollegs ist für uns wichtig. Und wir heißen nicht nur Absolventen willkommen, sondern auch Studienabbrecher oder Ausbildungsinteressierte mit sonstigen Abschlüssen sind bei uns herzlich willkommen.

Grundsätzlich gilt: Je früher Du Dich bewirbst, desto besser stehen die Chancen, dass auch noch eine Ausbildungsstelle zu vergeben ist. Alle ausgeschriebenen Ausbildungsstellen auf unserer Karriereseite sind aktuell zu besetzen. Solange die Stellen online sind, kannst du Dich bewerben. Es gibt somit keine Bewerbungsfrist.

Wir streben aktiv danach, unseren Personalbedarf durch die interne Ausbildung von Fachkräften zu decken. Entsprechend variiert die Anzahl der angebotenen Ausbildungsstellen. In der Regel bieten wir für jeden Ausbildungsberuf und Standort zwischen 1 bis 4 Ausbildungsstellen an, um eine individuelle und qualitativ hochwertige Betreuung sicherzustellen.

Bei der EGV gibt es geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Die Berufsschule findet in der Regel ebenfalls an diesen Tagen statt – es handelt sich nicht um Blockunterricht. Für Prüfungen gibt es Freistellungen, und während der Arbeitszeit ist Zeit zum Lernen eingeplant. Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr, dazu Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen. Wochenendarbeit kommt nur in Ausnahmefällen vor und wird extra vergütet, während Feiertage grundsätzlich frei sind. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, damit du neben deiner Ausbildung auch genügend Zeit für Hobbys und Freizeit hast – unabhängig davon, in welchem Beruf du bei uns startest.

Wir legen großen Wert auf eine faire Entlohnung für unsere Auszubildenden. Zusätzlich zu einer angemessenen Ausbildungsvergütung bieten wir attraktive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Urlaubstage belaufen sich auf 30 Tage, und die Vergütung gestaltet sich im 1. Lehrjahr mit 1150 Euro, im 2. Lehrjahr mit 1250 Euro und im 3. Lehrjahr mit 1300 Euro.

Unsere Auszubildenden sind von besonderer Bedeutung, da sie die zukünftigen Fachkräfte repräsentieren. Um eine optimale Betreuung zu gewährleisten, stellen wir sicher, dass jeder Auszubildende stets einen Ansprechpartner hat. Neben unseren Ausbildern steht in jeder Ausbildungsabteilung ein erfahrener Kollege oder eine erfahrene Kollegin den Azubis zur Verfügung. Zusätzlich gibt es einen Azubi-Coach – ein betriebsinterner Lehrer am Standort Unna – der bei schulischen Fragen und IHK Prüfungen unterstützt. Auch an anderen Niederlassungen erhalten die Auszubildenden Unterstützung, beispielsweise durch externe IHK-Vorbereitungen, um eine optimale Betreuung und Förderung zu gewährleisten.

Bei der EGV legen wir großen Wert auf Wertschätzung und offene Kommunikation. Dazu gehören regelmäßige Feedbackgespräche mit den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten, die in festen Abständen stattfinden. Zusätzlich kann jede/r Auszubildende jederzeit ein Gespräch führen, um Rückmeldungen zur eigenen Entwicklung oder zur Gesamtbeurteilung zu erhalten – nicht nur zu den festgelegten Terminen. Besonders bei jedem Abteilungswechsel findet ein gezieltes Feedbackgespräch statt, um den Übergang optimal zu begleiten.

Bei uns erhalten Azubis verschiedene Unterstützungsleistungen, sowohl finanziell als auch beim Lernen. Zum Beispiel übernehmen wir an einigen Standorten die Fahrtkosten zur Berufsschule oder sogar die Wohnheimkosten, falls die Berufsschule weiter entfernt ist. Darüber hinaus bieten wir interne und externe Prüfungsvorbereitungskurse an, um unsere Azubis bestmöglich auf ihre Prüfungen vorzubereiten. Uns ist es wichtig, dass jeder Azubi die bestmögliche Unterstützung erhält, um seine Ausbildung erfolgreich abzuschließen.

Wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Also sind die Übernahmechancen als gut zu bezeichnen. Wir haben auch schonmal alle Azubis eines Ausbildungsjahres übernommen!

Viele unserer ehemaligen Auszubildenden sind heute in leitenden Positionen oder befinden sich auf dem Weg dorthin. Wir unterstützen sie dabei aktiv – sei es durch interne Weiterbildungen, wie zum Beispiel zum Verkaufsprofi, Außendienstmitarbeiter, Logistikmeister oder im Bereich Fuhrpark, oder durch externe Möglichkeiten wie ein Studium oder Meisterkurse. Ein Wechsel vom Lager ins Büro oder umgekehrt ist genauso möglich. Durch die Vielzahl an Bereichen bei der EGV gibt es zahlreiche Perspektiven, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sei es durch Schulungen, E-Learnings oder andere Weiterbildungsmaßnahmen. Die Zukunftsperspektiven sind vielfältig und bieten viele Chancen, den eigenen Karriereweg individuell zu gestalten.

Je nachdem für welchen Standort du dich bewirbt. Die Ausbildung findet sowohl in der Verwaltung als auch im Lager statt. Und natürlich in der Berufsschule. Manchmal besteht die freiwillige Möglichkeit, auch mal in eine unserer Niederlassungen hineinzuschnuppern. Dann kannst Du für ein paar Tage unsere Kolleginnen und Kollegen in Unna, Stade, Herford, Eberswalde, Güstrow, St. Gangloff oder Wasserburg am Inn unterstützen.